（工商管理学院 陈平锋讯）为确保2025年度教师岗位考核工作规范有序推进，让全体教师精准把握岗位考核标准、明晰工作要求，1月22日，工商管理学院组织召开绩效考核制度专题培训会。学院全体教师参会，会议由工商管理学院沈静副院长主持，陈平锋老师主讲，围绕《湖北轻工职业技术学院岗位考核表（2025年度教师岗测试版）》核心内容展开系统解读。

培训会上，陈平锋老师结合学院教学科研工作实际，从考核表填写规范、核心考核维度、评分标准细则三个方面进行详细讲解。针对考核表中明确的育人工作、教学工作、教学建设与社会工作、科研工作四大核心模块，逐一拆解考核要点：育人工作聚焦班主任职责、学生实践指导、党员培养等考核内容，强调师德师风与育人实效并重；教学工作明确质量考核与两学期教学工作量核算要求，细化教学文件编制、课堂教学规范等基础指标；教学建设与社会工作涵盖教研活动参与、专项及常规教学建设项目、长期性与临时性兼职工作等，明确国家级、省级、校级项目不同认定标准；科研工作则围绕纵向项目、横向项目、代表性成果、论文著作专利等考核项，解读成果认定与量化规则。

参会教师认真聆听、详细记录，围绕考核指标中的重点难点展开交流讨论。此次专题培训的召开，进一步统一了全院教师对岗位考核工作的认识，明确了岗位履职的重点方向，有助于工商管理学院充分发挥考核的激励导向作用，推动学院教育教学、科研服务等各项工作再上新台阶。